Préparons ensemble
votre organisation à l'ère numérique.

Dans un contexte de profonds changements économiques et sociaux, nous nous engageons à relever avec vous les défis liés aux nouveaux paradigmes de travail, à la digitalisation des activités et à la responsabilité sociétale.

Notre objectif est d’optimiser la croissance durable de votre organisation, qu’elle soit du secteur privé ou public, en couvrant les domaines essentiels des compétences, des projets, des services et de l’innovation.

Fort de près de 15 ans d’expertise, notre approche d’accompagnement souple et efficace est conçue pour s’aligner parfaitement avec votre culture d’entreprise et répondre à vos besoins spécifiques.

Nous apprécions leur confiance

Expertises

Ingénierie de formation

Optimisez votre montée en compétences

Notre démarche singulière peut transformer la manière dont votre organisation aborde la formation, en améliorant vos compétences internes, et votre compétitivité à long terme.

Conduite du changement

Concrétisez vos projets de transition

Notre approche pragmatique aide votre organisation à faire de chaque transition une opportunité de croissance durable, tout en portant une exigence particulière sur sa mise oeuvre.

Excellence opérationnelle

Amplifiez vos prestations de service

Notre expertise éprouvée peut transformer vos services et les préparer pour un avenir prospère, tout en maintenant la présence influente et durable de votre organisation dans son domaine.

Accompagnement

Une expertise éprouvée pour une transformation durable.

M&Co vous propose des modalités d’accompagnement flexibles, une mobilisation rapide de l’expertise et des résultats tangibles pour votre transformation organisationnelle.

Engagement

Notre mission:
Simplexifier pour agir.

Nous engageons et entretenons des conversations stratégiques avec nos interlocuteur·trice·s. Nous prenons constamment le temps de considérer les situations complexes pour soutenir les décisions importantes : en prenant la hauteur nécessaire, en agissant avec sagacité, en valorisant le sens commun et en restant réalistes.

Associé·e·s

Quentin
Gyger

Ingénierie de formation

Frédéric
Haenni

Conduite du changement

Catherine
Monfort

Excellence opérationnelle

Michael
Mesfin

Design prospectif

Vision

Les Très Petites Entreprises de services sont sous-estimées et leur impact sur l'innovation régionale négligé.

Nous sommes déterminés à libérer le potentiel d’innovation des Très Petites Entreprises de services de l’arc lémanique, en nous appuyant sur leur créativité et leur agilité naturelle.

Vous souhaitez en savoir davantage ?

Rencontrons-nous pour discuter de vos besoins et vous présenter notre savoir-faire.

Quentin Gyger

Ingénieur de la montée en compétences

Quentin intervient au cœur de la montée en compétences, œuvrant pour le renforcement des performances et des aptitudes des apprenants, qui doivent s’adapter en permanence aux défis changeants des entreprises et aux nouveaux modes de travail.

Avec une solide formation en ingénierie pédagogique et une expertise multidisciplinaire en innovation pédagogique, en engagement vidéoludique et en technologies de l’information et de la communication, il permet à ses clients de se focaliser sur la mise en place rapide de formations performantes.

En tant qu’expert en technologies éducatives, il conçoit des programmes de formation avec une adaptabilité novatrice, permettant d’aligner continuellement les systèmes d’apprentissage à l’évolution des entreprises, de réduire les coûts de développement et de concrétiser la transmission des savoirs.

Frédéric Haenni

Facilitateur de la conduite du changement

Frédéric est un bâtisseur compétent, capable de concevoir des solutions innovantes et déterminé à guider les entreprises à travers les défis de notre ère en perpétuel changement.

Doté d’une solide expérience dans la gestion de projets transversaux et d’une expertise multidisciplinaire dans l’élicitation des besoins et l’optimisation des portefeuilles d’entreprise, il est un moteur de succès pour ses clients.

En tant que facilitateur de la conduite du changement, sa mission est de simplifier la coordination des parties prenantes, internes et externes, d’éliminer les obstacles superflus et d’assurer une transition en douceur pour une agilité accrue.

Catherine Monfort

Experte de l’efficacité stratégique

Catherine incarne l’art de l’efficacité stratégique et de l’optimisation des activités des organisations, contribuant à leur efficience dans un monde numérique en constante évolution.

Dotée de compétences solides en gestion d’entreprise et d’une expertise dans le domaine de la propriété intellectuelle, elle se révèle être une partenaire clé pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale.

Depuis 2008, en tant qu’entrepreneure chevronnée, Catherine exerce sa passion pour l’entrepreneuriat en associant son approche stratégique et sa vision globale pour relever les défis organisationnels et opérationnels rencontrés par ses clients dans leur transition digitale.

Michael Mesfin

Assembleur de pratiques créatives

Michael se tient en première ligne de la collaboration stratégique, consacré à soutenir les organisations dans leur quête de prospérité au sein d’un monde numérique en perpétuelle mutation.

Doté d’une solide formation en sociologie et d’une expertise pluridisciplinaire en sciences de la communication, en marketing stratégique et en élaboration de stratégies d’entreprise durables, il se révèle être un catalyseur de succès pour ses clients.

En tant qu’entrepreneur chevronné depuis 2008, il marie sa passion pour l’innovation à une recherche appliquée en sciences des services et en innovation organisationnelle, créant ainsi des opportunités originales pour ses partenaires.